El manual de calidad en 5 días
Del cuestionario al manual de empresa y procesos terminado – con doce procesos estándar, modelos por sector y manual de ejemplo
Qué incluye
- 17 módulos con examen final
- Certificado de participación en PDF por correo, con la lista completa de temas
- Número de certificado verificable en línea
- Base normativa: ISO 9001:2015, cap. 4.3 y 4.4
- Caso práctico con una empresa mexicana de ejemplo
Contenido: 17 módulos
- Qué es hoy un manual de calidad – y qué exige realmente la normaInformación documentada según ISO 9001:2015 en lugar de la obligación de tener manual; el manual combinado de empresa y procesos para la pequeña empresa, de 25 a 40 páginas; los veinte puntos en los que la norma pide documentos
- La regla básica: solo se describe lo que se vivePor qué todo manual fracasa en lo que promete y no cumple; la regla del umbral de la puerta; cómo recortar un manual demasiado grueso a lo que se vive; promesas vacías típicas de las auditorías
- Día 1: el cuestionario – doce secciones de las que nace la documentaciónEl cuestionario para la documentación con doce secciones (empresa, productos, clientes, organización, flujo del pedido, compras, personal, equipos de seguimiento y medición, quejas, objetivos, archivo, particularidades); cómo llenarlo en dos horas
- Día 1: reunir documentos – lo que ya existe no se vuelve a escribirLos doce documentos que casi toda empresa ya tiene (plantilla de cotización, términos y condiciones, lista de proveedores, organigrama, reportes de inspección …) y cómo el manual solo los referencia; estructura de la carpeta de recopilación
- Día 2: contexto y partes interesadas en una páginaCapítulos 4.1 y 4.2 sin prosa de consultor: cuestiones externas e internas en tabla, partes interesadas con requisito y pertinencia; la conexión con riesgos y objetivos
- Día 2: redactar correctamente el alcance y las exclusionesEl alcance (4.3) como información documentada: redacción, sedes, productos; qué requisitos pueden no ser aplicables (diseño y desarrollo 8.3, propiedad del cliente 8.5.3, trazabilidad de las mediciones 7.1.5.2) y cómo justificarlo; qué aparece en el certificado
- Día 3: lista de procesos y mapa de procesos – tres niveles, máximo 15 procesosProcesos de dirección, de operación y de apoyo; el mapa de procesos como tabla en lugar de gráfico; lista de procesos con número, responsable, indicador y documento; cuántos procesos tiene una pequeña empresa
- Día 3: la ficha de proceso como tabla – una página por procesoEl esquema de cuatro campos por proceso (datos generales, secuencia en tabla N.º/actividad/responsable/recurso, entradas y salidas, observaciones); el proceso de operación como diagrama de carriles con máximo nueve pasos y exactamente un punto de inspección; los doce procesos estándar para adoptar
- Día 3: modelos por sector – cómo se ve el proceso de operación en 13 sectoresGestión de pedidos como secuencia de pasos para manufactura, oficios, comercio, servicios de TI, limpieza y servicios a inmuebles, logística, consultoría, construcción, instalaciones eléctricas, comercialización de dispositivos médicos, laboratorio, capacitación, reparación; particularidades del punto de inspección por sector
- Día 4: política de la calidad y objetivos – una página de política, una tabla de objetivosLos cuatro contenidos obligatorios de la política de la calidad (5.2.1), la declaración de compromiso de la dirección, comunicación en la empresa; objetivos de la calidad medibles con responsable, fecha y recursos (6.2); conexión política → objetivos → indicadores
- Día 4: organigrama, roles y suplencias – roles en lugar de nombresOrganigrama como tabla (rol, funciones, autoridad, suplente); por qué el manual no lleva nombres de personas; la asignación persona → rol como hoja aparte; responsabilidad de la alta dirección (5.3) sin obligación de responsable de calidad; la empresa de cinco personas
- Día 5: control de la información documentada sin sellos – archivo, identificación, cambiosControl de la información documentada (7.5.2, 7.5.3) para pequeñas empresas: nombre de archivo con fecha, pie de página, una estructura de carpetas, aprobación por archivo, registro de cambios en el manual; plazos de conservación; documentos externos (normas, planos del cliente)
- Día 5: los registros obligatorios – lo que la norma quiere ver conservadoLa lista completa de la información documentada exigida por ISO 9001:2015 (documentos a mantener y registros a conservar) con apartado de la norma, el documento en la pequeña empresa y su ubicación; cómo entra la lista al manual
- Día 5: revisión y aprobación – la prueba del manual antes del auditorLa lista de verificación de 25 puntos antes de aprobar (integridad según la norma, prueba de lo vivido, coherencia alcance/exclusiones/procesos, roles en lugar de nombres, referencias a plantillas, versión y pie de página); aprobación por la dirección; comunicación; periodo de ajuste de 30 días
- Caso práctico: Aurora Soporte TI escribe su manual en cinco díasEmpresa de práctica Aurora Soporte TI, S.A. de C.V. (9 colaboradores, servicios de TI, ficticia): cuestionario lleno, decisión sobre 8.3 y 8.5.3, lista de procesos, proceso de operación, política, organigrama; extractos del manual de ejemplo en español; tres errores ocultos en el borrador
- Registros: lo que queda de los cinco días – y cómo lo lee el organismo de certificaciónLa lista de resultados de los cinco días (manual, lista de procesos, fichas de proceso, política, objetivos, organigrama, archivo, lista de registros obligatorios, registro de cambios, minuta de comunicación); qué hace con ellos el organismo de certificación en la auditoría de etapa 1; mantenimiento en el ritmo anual; rúbrica de evaluación
- Procedimiento en su propia empresaProcedimiento en su propia empresa: persona de contacto para temas de calidad, dónde están el manual, las plantillas y los registros, quién aprueba, plazos y próximos pasos en la empresa
Su contacto en Latinoamérica
Eudys Guevara
Acompaña a empresas en su camino a la certificación: procesos claros, auditorías digitales y el certificado en pocos días. Escríbale en español, responde en un día hábil.
«La calidad no es casualidad, es una elección.»
Fundador y autor de los cursos
Holger Grosser, Ing.
Consultor y auditor de ISO 9001 desde 1994, más de 1,000 proyectos. Todas las empresas acompañadas aprobaron su auditoría de certificación al primer intento. Vive parte del año en la Ciudad de México.
«Tan poco como sea posible, tanto como sea necesario.»
Más sobre Holger Grosser → · ⭐ más de 100 reseñas en Google, 5.0
Preguntas frecuentes
¿ISO 9001 exige un manual de calidad?
No. Desde la edición 2015 el manual ya no es obligatorio; se exige «información documentada» en unos veinte puntos. Aun así, un manual combinado de empresa y procesos es el camino más sencillo para la pequeña empresa, porque reúne en un lugar todos los documentos exigidos y el organismo de certificación los encuentra ahí.
¿Qué tan extenso debe ser el manual?
Para una empresa de 5 a 50 colaboradores, por experiencia, de 25 a 40 páginas incluidas las fichas de proceso. Todo lo que pasa de ahí no se lee y se desactualiza. Cada página que nadie en la empresa necesita es un riesgo en la auditoría.
¿Cinco días son realistas?
Sí, si el dueño o el responsable de calidad bloquean de tres a cuatro horas fijas al día y los documentos (organigrama, lista de proveedores, plantilla de cotización, ejemplos de quejas) se reúnen antes. Los cinco días no tienen que ser seguidos; lo usual son dos semanas de calendario.
¿Qué son los doce procesos estándar?
Cinco procesos de dirección y siete de apoyo que funcionan igual en casi toda pequeña empresa (revisión por la dirección, riesgos, auditoría, acciones, capacitación, compras, recepción, quejas, evaluación de proveedores, mantenimiento, equipos de seguimiento y medición …). Los recibe como tablas terminadas y solo adapta la columna «Responsable». El proceso de operación, su pedido de la solicitud a la factura, es el único que describe usted mismo.
¿Puedo poner nombres en el manual?
Mejor no. Roles (dirección, responsable de calidad, ventas, producción) en lugar de personas; si no, con cada cambio de personal tendría que modificar el manual. La asignación persona → rol va en una hoja aparte (hoja de personas), fuera del manual.
¿El curso es gratuito?
Sí, como todos los cursos de la QM-Guru Academia. Sin registro; el correo electrónico solo sirve para enviarle el certificado.
¿El certificado es válido como constancia de capacitación?
Es un certificado de participación con número verificable, útil como evidencia de capacitación y toma de conciencia según ISO 9001 cap. 7.2 y 7.3. No es una constancia DC-3 de la STPS ni una certificación de personas según ISO/IEC 17024.
¿Quién está detrás de los cursos?
Holger Grosser, consultor de ISO 9001 desde 1994 con más de 1,000 proyectos. En Latinoamérica le atiende Eudys Guevara, del equipo de QM-Guru.
¿Y después del curso, cómo me certifico?
QM-Dienstleistungen Holger Grosser certifica en línea y a precio fijo (certificación no acreditada; vea «¿Para qué sirve el certificado?»). Si su cliente o una licitación exige un certificado acreditado (ema, IATF), el curso «Aprobar la auditoría de certificación» le explica cómo comparar organismos.
¿Su empresa quiere certificarse en ISO 9001? Ofrecemos una certificación no acreditada – para qué sirve · solicitar cotización